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(1).依照法律、法規、法院命令、監管機構命令的要求；

(2).根據政府行為、監管要求或請求；

(3).因LianPinHR.cn其認為系為遵守監管義務或公共目的所需；

(4).為免除訪問者在生命、身體或財產方面之急迫危險。

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網站使用

明確的禁止使用：

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(1).在簡歷中心公布不完整、虛假或不準確的簡歷資料，或不是使用者的準確簡歷(而為他人尋找全職或兼職工作)。

(2).公布不是招聘信息或簡歷的資料，如意見、通知、商業廣告或其他非招聘信息或簡歷內容。

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(5).擅自打印、復制或以其他方式使用有關雇員的任何個人資料或有關雇主的商業信息。

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網址安全法規：

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(1).接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器、帳戶、郵箱或許可第三方接入未經本網站同意的由本網站發布、輸送、傳播的數據、簡歷或其他信息等；

(2).沒有得到許可，企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點或者破壞安全措施；

(3).企圖干涉對用戶及網絡的服務，包括但不限于通過超載、“郵件炸彈”或“摧毀”等手段；

(4).發送促銷、產品廣告及服務的email；

(5).偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡可能導致犯罪。LianPinHR.cn將調查此類破壞行為的發生，并可能干預、和執法當局合作起訴犯此類破壞行為的使用者。

總則：

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(1).開展違反任何現行法律法規及其他規范性文件的任何活動；

(2).侵犯他人的版權、商業機密、或其他知識產權，或侵犯了他人的隱私權、出版權或其他個人合法權利；

(3).利用本網站傳送、分發、儲存違反任何法律法規及其他規范性文件的內容，包括但不限于屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性、毀損他人或其他非法或者違反社會公序良俗的材料；

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暫停使用，中止使用

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保密

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